Coaching

Nossa Missão é desenvolver potenciais e ajudar

a realização de projetos pessoais e organizacionais

Coaching

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O Coaching é um processo de mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo. O indivíduo passa por um processo de fortalecimento da autoconfiança para que alcance o que deseja de forma planejada, cumprindo metas de forma objetiva e satisfatória. O coaching pode ser usado para atender as necessidades pessoais e as necessidades corporativas e empresariais.

 

Metodologia

Dinâmicas de grupo, questionários e testes de autodesenvolvimento. Individualizado ou em grupo, é um processo de desenvolvimento gradativo e compreende as seguintes etapas:

  • 1ª Etapa – Sessões em grupo com todos os participantes para levantamento de resultados esperados e utilização de técnicas para o autodesenvolvimento;
  • 2ª Etapa – Sessões de aprofundamento para identificação das potencialidades, realização de exercícios práticos, identificação e solução de problemas e geração de ideais;
  • 3ª Etapa – Sessões de estabelecimento do plano de ação para desenvolvimento de competências e acompanha mento das metas;
  • 4ª Etapa – Avaliação final do processo e auto avaliação.

 


Coaching Executivo Organizacional

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O Coaching para Empresas é uma metodologia de desenvolvimento e capacitação que utiliza ferramentas como a linguagem corporal, emocional e cognitiva permitindo que os profissionais, equipes e organização alcancem o máximo de seu desempenho, respondendo, assim, os desafios exigidos pela Organização.

Objetivos

  • Desenvolver a excelência pessoal;
  • Formar equipes de trabalho produtivas;
  • Aperfeiçoar a comunicação e as relações interpessoais;
  • Alcançar e manter os objetivos;
  • Gerar redes de comunicação;
  • Gerir as emoções de forma eficaz;
  • Apropriar-se de estratégias de sucessos;
  • Promover a mudança de crenças disfuncionais;
  • Ter uma melhor qualidade de vida.

Público Alvo

Profissionais e Funcionários de Empresas e Organizações.

 


Coaching de Carreira

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O Coaching de Carreira é um processo do desenvolvimento das competências e habilidades, que propõe potencializar o ingresso do indivíduo no mercado de trabalho. Através da intervenção do Coach são tratados os principais conceitos de Gestão, Inteligência Emocional, Programação Neurolinguística (PNL) e Psicologia Positiva, favorecendo, assim, o foco e a formulação do planejamento de carreira.

 

Objetivos

  • Capacitar e qualificar o indivíduo para as demandas do mercado de trabalho;
  • Desenvolver habilidades que favoreçam o alcance de metas pessoais e profissionais;
  • Aumentar a assertividade e a capacidade de escolhas;
  • Melhorar as condições de empregabilidade;
  • Maximizar o desempenho profissional.

Público Alvo

Profissionais que desejam recolocação ou mudar de profissão.

Instituições de Ensino – Cursos de Graduação e Pós-graduação.

 

 


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